本地/外籍劳工招聘
本地/外籍劳工招聘
我们是由人力资源局及马来西亚移民局颁发执照的就业和招聘机构。我们主要的业务是招聘及供应本地工人、外籍工人以及外籍家庭帮佣，他们是来自受马来西亚当局批准的国家，包括印尼、孟加拉、越南和尼泊尔。
欲了解更多详情，请浏览 Agensi Pekerjaan Tunggal 网站.
外籍普通劳工招聘流程:
步骤1：批准前
新需求 |
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向人力资源部申请 |
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向内政部申请 |
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准备文件 |
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证明/签署工作通知单 |
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来源国劳工部首次审批过程 |
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预先面试 |
步骤2：预先面试
获得来源国劳工部的批准 |
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向来源国要求应征者的个人简历 |
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来源国面试时间表 |
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职位空缺广告 |
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人力库、收集个人简历及相关文件 |
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根据雇主要求，进行预先筛选及遴选工作 |
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在来源国进行面试/ZOOM视讯面试 |
步骤3：在来源国面试
应征者填写申请表格 |
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雇主简报公司背景/工作范围/工资条款与条件/零成本政策 |
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体能/书写测试 |
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面试 |
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遴选应征者 |
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应征者在录取信和声明表签名 |
步骤4：抵达前
体检和出入境安全检查 |
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处理返签证 |
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来源国人力资源局发出认可-批准签证 |
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在马来西亚驻来源国大使馆申请签证 |
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预订工人机票及确认出发日期 |
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应征者签署雇佣合约/零成本政策宣言 |
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出发前简介会和查阅招聘政策 |
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出发 |
步骤5：抵达
机场清关 |
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安排到外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA)进行身体检查 |
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工作许可签证程序 |
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向马来西亚人力资源局报告 |
步骤6：遣返回国
终止合约/提前终止雇佣合约/FOMEMA体检不通过 |
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雇主发出通知信 |
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安排启程日期及预订机票 |
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移民局取消工作准证 |
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通知来源国招聘机构 |
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向劳工办事处报告 |
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安排到机场的交通 |
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遣返程序完成 |
